据悉，致敬美凯龙爱家于2022年9月开始拖欠佣金，致敬2022年10月开始仅发半数底薪，美凯龙爱家拿出一份缓发费用支付协议，承诺在2023年2月28日之前发放50%缓发费用，在2023年4月30日之前发放剩余50%，但最终未能履行协议承诺。

单从这个数据来看，平凡整个经济好像是比较乐观的，平凡但是如果大家认真去分析最近的一些报道、经济分析，尤其是过了6月份以后，可能就会往下走，而且是滑坡比较大的。在惠东设一个你们的仓库，英雄在深圳龙岗设一个，你为周边的企业服务。

4.正确的数量，弘扬因为库存要受到合理的控制，所以我只需要把我要的数量按照合适的时间送到就好，因此计划要定得尤其周详。第二个挑战，传统我认为是人力资源的挑战，传统都说请人不好请，也有人说现在工人要求高，是社会进步了、总体进步了，90后的农民工和80后的农民工，他们对生活质素的要求比60、70年代的工人要高了，我前几天去昆明考察一个企业，老板也说了，就是因为一个工人看他的卫生间脏，待了一天不干了，认为这个卫生间太脏了，还不如我们家里的干净，他是农村的。还有很多的优势就不谈了，美德正是因为有了上述几个优势，美德也就造就了我们跟目前国内先进制造行业的差距，因为我们太过于关注于产品了，我们太过于关注地上的事，祝总是想天上的事，我们过份注重在地上怎样去跑。

祝总跟我说过，位模我现在赚你一块我就投十块钱品牌建设，我也可能成功，我要成功了可能就是一个样板，如果不成功可能是一座丰碑。下一步我们会在很多的区域市场把大家绑在一起，范代最近在CBD我跟肖总谈好了，范代给我们一年半年都行，设立一个深圳制造的独立店，就是5万平方米，60个深圳制造的品牌，我们养一年半，跟经销商合作，不就是铺一点货，我们是不是就在核心市场占住位置了？很多人说位置不好，位置好养得起吗？位置好200多一个平方米租得起吗？只要我们深圳制造绑在一起，在哪个区域市场我们都能够打造出优势来。

技术改造以后，表讲其实我觉得深圳真的是企业很多，表讲大企业不多，我们的中小企业能不能联合起来，刚刚跟一个饰品老总在交流，他们九个饰品企业组合起来组成一个股份公司，他说单个公司比别人什么都不是，但是组合起来就很大了。

最关键的问题是人的情感问题，述感现在的人不愿意出来了，述感富士康那么多人跳楼，富士康的硬件不好？他的硬件设施比我们任何一家都好，四个人一个房间，有娱乐室、有活动空间等等，为什么还会出现这种情况？就是员工之间情感交流很少，他们没有抒发情感交流的一个空间，下班回来没有人，给父母打电话又讲不到一起去，很多的事情闷在心里，尤其是这一茬孩子没有经历过任何挫折，出了一点问题就会在心里打了一个结，解不开，就选择了跳楼，他也不想跟别人说。晚安家居集团、人事湖南梦洁新材料科技有限公司签订入驻泰国泰中东盟产业经贸园。

【员工集体讨薪，致敬美凯龙爱家以房抵偿】日前，致敬多名房产经纪人来到上海红星美凯龙总部，索要前期拖欠的薪水及佣金，理由是原定于当日补发到账的缓发金额再度延期支付。在Magnet公布重组计划前，平凡其母公司瑞典厨房巨头Nobia宣布将关闭英国工厂并裁员500人。

【知名服装零售Columbia授权开发全新家居系列】近日，英雄知名户外服装零售ColumbiaSportswear与家居商AlliedHome签订全新独家合作协议，英雄扩大合作关系并授权后者设计、营销及销售Columbia的家居系列。【TOTO卫浴母公司斥资30亿大连建厂】3月3日，弘扬由日本东陶集团投资的东陶（辽宁）有限公司高端陶瓷洁具项目在大连金普新区开工。